#1
Asignación, “clock‑in” y monitoreo en tiempo realAssignment, clock‑in & real‑time monitoring
En el video: Se remarca el compromiso y la motivación diaria por los pacientes, con procesos de registro/log‑in por visita.
In the video: Daily motivation and commitment to patients; per‑visit log‑in/out processes are highlighted.
Contexto Miami‑Dade 2025
Miami‑Dade 2025 context
Hospitales usan ADP/Kronos o login EHR; en home health rige EVV (Electronic Visit Verification): hay que fichar entrada/salida por GPS/telefonía. Cuando el CNA encuentra una emergencia (p. ej., caída), la prioridad es la atención y luego regularizar el fichaje.
Hospitals use ADP/Kronos or EHR login; home health uses EVV (Electronic Visit Verification) with GPS/telephony. In emergencies (e.g., fall), care comes first and logging is fixed afterwards.
#2
Plan de cuidados centrado en la personaPerson‑centered care plan
En el video: Se enfatiza un plan en primera persona (preferencias, metas de independencia).
In the video: Emphasis on first‑person plans (preferences, independence goals).
Contexto Miami‑Dade 2025
Miami‑Dade 2025 context
En hospital, el CNA revisa órdenes y reporta al RN cambios de estado. En home health, se parte del plan del trabajador social/enfermería y se adapta diariamente (idioma, cultura, familia).
In hospitals CNAs review orders and report status changes to the RN. In home health, they follow social work/nursing plans and adapt daily (language, culture, family).
#3
Signos vitales y observación básicaVital signs & basic observation
En el video: Se resalta la cercanía continua con el paciente y su confianza.
In the video: Ongoing proximity fosters trust and observation.
Contexto Miami‑Dade 2025
Miami‑Dade 2025 context
En hospital, el CNA toma PA, FC, FR, T°, SpO₂, I/O y reporta cambios al RN. En home health, observa y documenta alertas (disnea, fiebre, confusión) y coordina con la enfermera.
In hospitals, CNAs record BP, HR, RR, Temp, SpO₂, I/O and escalate to RN as needed. In home health, they observe/document red flags (dyspnea, fever, confusion) and coordinate with nursing.
#4
ADLs: higiene, baño y continenciaADLs: hygiene, bathing & continence
En el video: “Personal care” es columna vertebral del rol (baño, aseo, cambio de ropa).
In the video: Personal care is a core (bathing, grooming, changing).
Contexto Miami‑Dade 2025
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Protocolos de seguridad y dignidad: privacidad, temperatura del agua, piel frágil, prevención de lesiones. En hospital, coordinar con techs/EVS para ropa de cama.
Safety & dignity protocols: privacy, water temp, fragile skin, skin‑tear prevention. In hospitals, coordinate with techs/EVS for linens.
#5
Movilidad, traslados y prevención de caídasMobility, transfers & fall prevention
En el video: Se menciona trabajo físicamente exigente y uso de equipamiento.
In the video: Physically demanding work and equipment use are mentioned.
Contexto Miami‑Dade 2025
Miami‑Dade 2025 context
Uso de ayudas (andador, bastón, cinturón de marcha, lift); técnica de cuerpo seguro; activar “fall risk” en hospital; adaptar el hogar (retirar obstáculos).
Use of aids (walker, cane, gait belt, lifts); safe body mechanics; enable hospital fall‑risk; home decluttering for safety.
#6
Nutrición: preparación, asistencia, hidrataciónNutrition: prep, feeding, hydration
En el video: Apoyo con comidas es parte de la rutina.
In the video: Meal support is part of the routine.
Contexto Miami‑Dade 2025
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En hospital, seguir dietas (NPO, diabética, puré). En home health, planificación y compras básicas. Vigilar disfagia y registrar ingestas.
In hospitals, follow diets (NPO, diabetic, puréed). In home health, light shopping/meal planning. Monitor dysphagia and record intake.
#7
Entorno: limpieza ligera y seguridadEnvironment: light cleaning & safety
En el video: Se incluyen tareas de limpieza y orden.
In the video: Light housekeeping and order are part of the role.
Contexto Miami‑Dade 2025
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En hospital, EVS apoya; el CNA mantiene el espacio seguro. En home health, se reduce riesgo: cables, alfombras, iluminación.
In hospitals, EVS supports; CNA keeps area safe. In home health, mitigate risks: cords, rugs, lighting.
#8
Demencia y apoyo conductualDementia & behavioral support
En el video: Rechazo al baño y resistencia reiterada; reto frecuente.
In the video: Repeated resistance to bathing; a common challenge.
Contexto Miami‑Dade 2025
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Técnicas: validar, redirigir, fragmentar tareas, horarios preferidos, música. Escalar al RN ante cambios bruscos de conducta.
Techniques: validation, redirection, task chunking, preferred schedules, music. Escalate to RN for sudden behavior changes.
#9
Apoyo emocional y compañíaEmotional support & companionship
En el video: “Somos más que cuidadores”: vínculo, confianza, compañía contra la soledad.
In the video: “More than caregivers”: bonding, trust, companionship against loneliness.
Contexto Miami‑Dade 2025
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Bilingüismo (ES/EN) y sensibilidad cultural son diferenciales. Documentar estado de ánimo y alertar al equipo si hay deterioro.
Bilingual (EN/ES) and cultural sensitivity are key. Document mood and alert the team if it worsens.
#10
Documentación, EVV y tiempos realesDocumentation, EVV & real times
En el video: Registrar cada visita es obligatorio; a veces entra en conflicto con emergencias.
In the video: Logging each visit is mandatory; emergencies can conflict with timing.
Contexto Miami‑Dade 2025
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En home health, EVV por GPS/teléfono; en hospital, EHR/flowsheets. Políticas contemplan excepciones por eventos críticos.
Home health uses GPS/phone EVV; hospitals use EHR/flowsheets. Policies allow exceptions for critical events.
#11
Coordinación con RN, médicos y familiaCoordination with RN, providers & family
En el video: El rol se integra con GPs, district nurses y familia.
In the video: The role integrates with GPs, district nurses and family.
Contexto Miami‑Dade 2025
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Hospital: huddles y reportes al RN. Home health: coordinación por app/llamada. Respetar privacidad y consentimiento.
Hospital: huddles and RN reports. Home health: app/call coordination. Respect privacy and consent.
#12
Gestión de retrasos, viajes y tiemposManaging delays, travel & timing
En el video: Retrasos por eventos imprevistos, sin tiempo de traslado suficiente.
In the video: Delays due to unforeseen events; short travel windows.
Contexto Miami‑Dade 2025
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Tráfico y distancias en el condado; usar ruteo inteligente y buffers de 10–15 min; comunicar al coordinador.
County traffic and distances; smart routing and 10–15 min buffers; notify coordinators early.
#13
Condiciones complejas y equipamientoComplex conditions & equipment
En el video: Aumento de casos neurológicos (Huntington, MND, MS) y carga formativa.
In the video: More neurological cases (Huntington's, MND, MS) and training load.
Contexto Miami‑Dade 2025
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Capacitación continua (traslados avanzados, equipos de sujeción, oxigenoterapia, ostomías bajo supervisión). Escalar cambios al RN.
Ongoing training (advanced transfers, restraints, oxygen therapy, ostomies under supervision). Escalate changes to RN.
#14
Cultura de equipo y plan de carreraTeam culture & career pathway
En el video: Liderazgo cercano, pertenencia a unidad/servicio, orgullo profesional; el rol es carrera, no solo empleo.
In the video: Close leadership, unit belonging, professional pride; the role is a career, not just a job.
Contexto Miami‑Dade 2025
Miami‑Dade 2025 context
Escaleras de crecimiento (CNA → LPN/RN/PA), reembolso educativo en sistemas grandes, rotaciones por servicios (neuro, NICU, hospice, mother‑baby) fortalecen competencias.
Growth ladders (CNA → LPN/RN/PA), tuition support in large systems, service rotations (neuro, NICU, hospice, mother‑baby) build skills.